SG-SST

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) EN COLOMBIA

SG-SST

El Decreto 1443 de 2014 el cual dicta disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Este Decreto tiene como objetivo definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.

De acuerdo al artículo 37 “Transición. Todos los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para lo cual, a partir de la publicación del presente decreto deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en esta disposición.

Para iniciar con el desarrollo, se debe llevar a cabo la evaluación inicial del SG-SST que consiste en la revisión de todas las actividades con el fin de identificar las prioridades en términos de seguridad y salud en el trabajo, para llevar a cabo este buen diagnóstico se debe identificar los siguientes elementos:

DIAGNOSTICO INICIAL

  • Documento escrito de la política del SST.
  • Comunicación de la política.
  • Definición de Responsabilidades.
  • Comunicación de Responsabilidades.
  • Rendición de Cuentas.
  • Presupuesto para SST
  • Definición de Talento Humano para SST
  • Recursos Técnicos. .
  • Requisitos Legales – matriz requisitos legales.
  • Plan de Trabajo anual más cronograma
  • Copasst.
  • Dirección de SST.
  • Integración con otros Sistemas de Gestión.
  • Capacitación en SST al personal según competencias.
  • Socialización a l Copasst del Plan de Capacitación.
  • Inducción y reinducción en SST.

La metodología para implementar se basará en el proceso de la mejora continua (PHVA) planear, hacer, verificar y actuar

 

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